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王乐井乡新闻网(h0yxmc.wujianzhimc68.com.cn)

2019-05-27 12:15 来源:中国企业新闻网

  另外,办法还规定,未经征求基层工会、职工群众意见,部署重要工作、安排重大活动导致严重失误、造成重大损失的,依照相关规定,对相关领导和部门负责人严肃问责。尤其是领导干部的工资、奖励收入、年薪制实施及考核情况,还有住房、交通、通讯工具的配置以及费用支出、出国出境情况等,不公开就是违法。

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  制定《集体协商法》是完善协调集体劳动关系机制的迫切需要。他们纷纷表示,工资奖金、干部提拔,只要合情合理,也没必要藏着掖着。

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  在这种情况下,开展工作不得不受身份、角色和自身利益的多重因素制约,后顾之忧较多。(刘雄忠)

  民营企业坚持以“双爱双评”、“双亮双履”活动为主要抓手,不断激发基层工会活力;坚持紧紧围绕企业的生产经营献计出力,敢于和善于维护职工的合法权益。(记者叶小钟通讯员张敏罗瑞雄李光裕)

  外资企业在推行此项工作时,培训方法上可采取全员普训与单项培训相结合,突出单项培训,工会要与资方共同协商,签订具有本企业特色的合同文本。现在,她结对帮扶建档立卡贫困妇女18名,解决了600多名妇女就业,辐射带动了娄杖子、八道河、青龙镇、隔河头等10个乡镇40多个村400多户农户从事食用菌生产,创造了可观的经济效益和社会效益。

  在董事会研究决定涉及职工切身利益的决议程序中,职工董事应提供调查材料或资料,并就该事项的决议发表意见。(记者王伟通讯员刘义昂)

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